公关人员条件检测和评定：

一.性格方面
　　1.有幽默感；
　　2.性情随和，平易近人；
　　3.待人接物，从容不迫；
　　4.健谈；
　　5.不畏挫折；
　　6.有感召力；
　　7.仪表动人；
　　8.往来于大庭广众而不畏怯；
　　9.有创造性；
　　10.思想敏捷；
　　11.做事喜欢拟订计划；

二.品德方面

　　12．相信大多数人的本质是好的；
　　13．赢得同事间的依赖；
　　14．有判断是非的能力；
　　15．遵守诺言；
　　16．为人公道正派；
　　17．做事有良好道德和责任感；
　　18．处理各种事项有论理观念；
　　19．认识集体利益胜过个人利益；

三.智慧方面

　　20．具有说服他人的能力；
　　21．善于与人交往；
　　22．欣赏别人谈话，做一个好听众；
　　23．有好奇心；
　　24．对其他人的行为有兴趣；
　　25．写作流畅；
　　26．每天抽空读书看报；

四、教育程度发面（涵养）
　　27．大学毕业（相当大学毕业水平）；
　　28．懂得经济学基本知识；
　　29．了解经营和管理学的基本知识；
　　30．受过哲学和逻辑学的思维训练；
　　31．了解宣传学；
　　32．能演讲；
　　33．写文章能正确使用方法；
　　34．懂社会学；
　　35．能撰写新闻稿及其他稿件；
　　36．有谈判的经验；
　　37．对心理学有兴趣；
　　38．有社交试验或社会活动的经验；
　　39．有销售、广告或人事管理经验；
　　40．了解舆论调查方法；

五、行政能力方面

　　41．能主持会议；
　　42．能合理地分授职权；
　　43．善用人之所长，发挥部属的积极性；
　　44．尽快恳切承认自己的错误，并坦然接受教育；
　　45．能创造轻松愉快的工作气氛；
　　46．有耐心；
　　47．善于协调不同性格的人一道工作；
　　48．理解上级意图及接受指示；
　　49．能自我克服偏见；
　　50．了解政府的组织机构和方针政策。

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