随着社会的发展，形象的包装已不再是明星的“专利”，普通职场人士对自己的形象也越来越重视，因为好的形象可以增加一个人的自信，对个人的求职、工作、晋升和社交都起着至关重要的作用。所谓职业形象设计，就是根据从业者的职业要求、行业形象和个体特征，运用多种科学理论、方法和技术对其职业形象的各方面、各要素进行系统的设计和开发并进行养成性训练的过程。每一个人，每一个团队，都需要一个良好的形象，只要认真研究，精心设计，精到塑造，经常训练，都会有一个相对美好的形象。

 

 

中国形象设计服务的人群以往都是集中在剧团、电影公司、电视台等单位的影视演员，或者就是在影楼、形象设计公司为个人或企业做形象设计。目前中国大多数职业形象设计还是以包装外表为主，很少从职业方向入手。而在香港的形象设计行业较成熟，最高层次的职业形象设计已经超出了“形象”的范畴，甚至可以为客户设计谈判的内容和问题。

有的职场人以朴素为美，过于“注重内在美，认为内在美胜过一切而放弃打扮自己”。有的职场人从来没有真正养成过一个良好的自我保养习惯，这可能是由于不修边幅的学生时代留下的后遗症，或者父母的率先垂范不好，或者是因为他们对自己的重视不够造成的。这些人往往只要基本上还算干净，能走得出去便了事了。而一些热衷打扮自己的人，也存在其他一些误区，如，保守型、开放型、扮嫩型、崇尚名牌型，等等。

 

 

you are what you wear!成功的职业形象对自身有暗示作用。在当今激烈竞争的社会中，一个人的形象远比人们想象的更为重要。给你的老、同事、客户留下干练的专业形象，是你成功的开始。

一项调查显示，形象直接影响到收入水平，那些更有形象魅力的人收入通常比一般同事要高14%。美国心理学家奥伯特·麦拉比安调查发现人的印象是这样分配的：55%取决于你的外表，包括服饰，个人面貌，体形，发色等； 38%是如何自我表现，包括你的语气，语调，手势，站资，动作，坐姿等；只有7%才是你所讲的真正内容。我们生活在一个被称之为“30秒文化”的世界中，不论我们自己愿意与否，别人都会根据我们的衣着、说话方式、环境布置及对同事的影响来判断我们。

形象无时无刻地在影响着周围人对你的评价，以及自信心。正如美国形象设计大师罗伯特·庞得说得那样：“服装是视觉工具，你能用它达到你的目的，你的整体展示-服装，身体，面部，态度为你打开凯旋的胜利之门，你的出现向世界传递你的权威，可信度，被喜爱度。

所以职场人士单具备专业本领的能力是不够的，还需有良好的穿着习惯及对交际礼仪应付自如的能力，比如，果断的握手、坚强的微笑，能记下初认识者的姓名，都可以帮助你比寻常之辈胜出一筹。形象魅力帮助职场人轻而易举地击败竞争对手。　

在当今市场经济竞争十分激烈的情况下，形象力已经日益成为一种核心竞争力。形象之功，堪胜千言万语。塑造完美的职业形象，不仅能彰显个人的专业实力，也是提升组织整体形象的重要基础。形象力已经成为一种新的生产力资源，成为一种对公众的凝聚力、吸引力、感召力、诉求力和竞争力。

职业形象设计帮助职场人塑造良好的个人职业形象和企业形象，赢得客户好感，在竞争中从容胜出。提升个人整体素质，给人留下深刻的专业形象，彰显职业风采。使职场人掌握现场拜访及电话拜访客户的必备礼节，了解接待客户的礼仪细节从细微之处体现专业。掌握规范化、实务性的商务礼仪操作准则，使您适应日常商务场合的礼仪要求。

 

 

１，成熟稳重是专业形象关键。指导客户在日常工作中要表现出自身的成熟，在言谈中表现出足够的智慧、幽默、自信和勇气。

 

2,礼仪是基本。指导客户在各种环境中应遵守的礼仪。

 

３，整体设计力求和谐。我们评价个人形象美的标准是“和谐”二字。和谐的职业形象要从以下几方面装扮：

（１）色彩宜人，明暗适度。正确的色彩衬托出一张健康靓丽的脸。

（２）着装与体型要恰当，衣服款与风格要一致。找到合适的衣服款，指导客户穿属于自己风格的服装，更好的展示个人风格，突出个性。

（３）遵循黄金分割法则，调整好着装轮廓线。轮廓是由身体的内在骨架和外在的服装修饰决定的，外在的轮廓靠服装裁剪塑造，好的身材曲线可以采取必要措施来打造。腰围一般来说小于胸围20-25CM时标准比例，如果小于15CM就可以了。

（４）讲究服装面料质地和花纹。服装是人的第二皮肤，也是个人形象招牌，服装面料质地的附加值大小，体现着装者