礼仪是社会文明进步的重要标志之一，“礼学”创始人孔子更是把礼仪提升到“修身、齐家、治国、平天下”的高度。随着我国社会主义市场经济的不断发展，企业文化建设逐渐成长为核心竞争力，而企业人才的职业素养、礼仪风范正是这种竞争的关键。就职场礼仪和个人魅力打造等问题，本站记者王源现场采访了中国形象设计协会副会长周宏鸿。

 

记者：您认为有魅力的职场人士最基本的特点是什么？

 

周会长: 职场是个中性的词,有没有有魅力的人撑着职场的台面,职场都会存在.问题在于:有魅力的人会使职场不那么硝烟四起,她(他)会成为一个企业的被众人关注或非议的”人物”;比如,她特别有教养有修养,特别智慧而真诚,特别懂事而可爱,特别敬业而可靠;特别上进而有悟性…..衡量一个人的魅力,就看看她是否每天都是漂亮的,自信的.愉悦的或受欢迎的吧！

 

王记者：在您所接触的职场人士中你认为最有魅力的人是？

 

周会长:羽西和马云，这是瞬间反应到我大脑里的两个人。不用近距离，也会感受到人格上的某种力量.

 

记者：个人魅力和职场魅力相同吗？有何不同呢？

 

周会长：除非你一定要分开去想.个人魅力是镶嵌在骨血里的东西,是一个人的质地.在职场,还是火场,战场, 他(她)需要改变的只是对待不同场景和时间的反应与态度,但决定一个人思维方式的还是人品和学养.

 

记者：您认为职场魅力和个人容貌有决定性关系吗？

 

周会长:有关系,但不是决定性的.最终把个人容貌变成决定性关系的只有自己,这是社会问题,也是个人心理问题.

 

记者：女人怎么去权衡职场和家庭的关系？

 

周会长:这是社会角色转换的事,有的女性天生适合进职场,有的女性天生适合做太太;有的做什么像什么;要的多必然付出的多,想明白了就去做,能力有限就挑自己最想要的并最有可能做得最好的事吧! 重要的是一个女人一定要知道自己这一生中究竟想要什么和是否有能力得到什么……