中国职业装发展战略研讨会近日在天津举行。来自全国各地的30家知名职业装企业汇聚一堂，就总结十年发展经验以及后十年的发展战略发表了自己的看法，研讨会广开言路，发言热烈，体现了广大职业装企业对行业发展的关心和期盼。下面是我们摘登的发言要点，从中可见一斑。

    中国职业装发展面临挑战

    宁波太平鸟职业服饰有限公司   总经理 周五平

    10年前，第一届中国职业装博览会在天津成功举行，从此，中国职业装企业雨后春笋般地发展起来，专业的职业装品牌也不断涌现，形成了一个浩浩荡荡的产业大军。10年来，中国职业装从茫然到自主，从自主到自为，发展到了一个崭新的历史阶段。今天，我们再次聚首天津，共庆中国职业装发展10周年，在此历史性的时刻，作为中国职业装界的一份子，我倍感激动与自豪，同时也深感压力重大。

    十年发展的成就让我们骄傲，但是十年的发展历程又让我们忧心。经过十年的市场洗礼，虽然职业装企业增加了、职业装品牌变多了、职业装消费市场扩大了、职业装对人民生活的影响加深了，但是职业装产业发展的危机却也在与日俱增、越演越烈。

    面临日益严峻的竞争形势，我认为未来我们须在以下几方面进行大力探索：

    一、职业装向品牌化、国际化方向发展，品牌经营已成为企业经营中的重中之重，企业应瞄准国际市场，用国际职业装的标准组织生产制作，成为国内外认同的高标准职业装，不断提高附加值，同时要走出国门，要在国际市场环境中学会生存，学习国际品牌的先进管理理念。

    二、不断适应都市时尚化需求。现在各行各业的分工越来越细，人们更多地是依靠各自的职业来生活，职业服装要适应行业分工向专业化发展的趋势，不能让所有的行业每时每刻都是白衬衫黑西装，应该让每一个行业的差异性通过各自的服装表现出来。尤其是现在，新一代工作及生活方式的不断出现，人们的着装更加随意、轻松、休闲，传统的职业正装受到了非常大的挑战，因此如何使个性化、风格化、时尚的职业休闲服装吸引新一代的职业装消费者，将是我们未来要不断研究的课题。

    三、不断体现科技元素，做到面料、款式与时俱进。由于每一个行业自身的特点各异，服装面料科技含量的提高和现代工艺的运用，职业装的功能需求也在发生变化。职业装不仅要满足人们穿着方面的需求，还能够起到防治职业病、保健身体的功能。如人们的远红外、磁疗、理疗、温控需要，搞静电、防酸碱、防腐、防污、防雾、防潮需要等等，这些服装已超过一般意义的传统职业服装，它更需要用高科技来补充和壮大职业服装。

    服装本身是一种时尚的代表，作为占据服装市场半壁江山的职业装更应该积极探索如何矗立于时尚的前沿，做时尚消费的领航者。这一重大而艰巨的使命，需要我们在座的全体同行共同去努力和探索，相信在大家的共同推动下中国职业装的发展前景会越来越好！

    铸造中国职业装名牌任重道远

    江苏国泰国际集团有限公司 常务副总经理 程应红

    据不完全统计，目前，我们从事职业装生产的企业有两万多家。可迄今没有一款职业装摘取"中国名牌"的桂冠，更不用说"世界名牌"了。职业装与"中国名牌"无缘，除职业装自身在款式、功能等方面存在问题外，更主要的是国家迄今无职业装质量标准。没标准则无法评名牌。由于专业职业装品牌无法申报"中国名牌"，造成大多数职业装的专业生产厂家长期以来忽视品牌管理。而伴随着国际化进程的加快、职业装市场的展和消费者品牌意识的不断增强，如果服装企业的品牌经营不能始终走在品牌消费的前面，那么企业经营将会步履艰难。就像我们国泰集团，在江苏省做外贸服装的企业大多知道我们，我们是连续五年蝉联江苏出口第一的企业，但是我们的利润不高，原因很简单，因为我们在出口总额中自主品牌的出口比重很小，所以我们只能赚少的可怜的加工费。这种国内职业装品牌的边缘化现状与职业装在中国服装业的现实地位极为不符。中国的职装企业必须吸收先进管理经验