八月中旬开始，服装企业即将陆续披露2014年半年度报告。然而从七月份到现在，希努尔、报喜鸟、步森等男装企业纷纷发布业绩预告修正公告，大幅下调了一季报中对半年度业绩的预期。
对服饰企业来说，风格的准确界定和有效延续（不因设计师更换而改变服装品牌的风格），是品牌定位和发展的核心与关键。特别是在服饰市场日益成熟、竞争激烈的今天，对风格的精准把握和有效传承，更是企业核心竞争力的关键。但令人遗憾的是，风格界定不准或不断摇摆变化，是目前大多服饰企业存在的共性问题，造成前一季辛苦积累的老客户，因为设计师的更换或其他原因造成的风格改变，不断流失。中国服饰行业，一直缺乏明确、科学、被普遍认同并具有可操作性的风格系统，并经常发生对风格和元素的混淆和错用。设计师凭借个人的理解和认知，对服装进行设计，而设计总监，也没有有效工具，对设计师的设计进行统一监督、把握和指导，造成产品设计偏差、大量的库存和积压。
人们对情感的需求，往往将之寄托在物质环境上，包括自身的服饰，居住环境，化妆品等等，这样就需要设计师能通过自己的设计正确的体现或者引导消费者的情感需求，而形象设计师们恰恰掌握这种科学的方法，形象设计师们通过科学的、有效的学习专业知识，利用丰富的从业经验，有效解决以上的设计领域顽疾。
9月10日，中国形象设计协会第45届形象礼仪讲师班准时开幕，请报名参加的同学做好赴京准备。
报名电话：010-67490691 400-699-1922
