“55387”定律是商业心理学中的一个非常著名的印象管理法则，它来源于美国形象研究所的官方数据：一个人给人的整体印象，外在形象比重占了55%，个人行为坐姿占38%，交谈内容只占了7%。可见他人的判断与认识有超过一半以上的比例是从穿着的外表来的。穿着是十分有力的证据，在所有的言行中最能揭示信息。

       服饰是向他人表明身份的重要方式。事实上服饰已经渗透到每一个重大事件当中，从政治到经济、从文化到娱乐，在这个越来越注重视觉概念的世界里，人们的仪表在人际交往中往往至关重要，而服饰则提供了途径。

       随着社会的发展，人们生活水平的提高，那个物质匮乏的时代显然已经离我们远去了。目前在国内提到形象管理的概念，对大多数人而言或许并不再陌生。也可以说形象管理师听起来更像是一个充满美与创造的职业，令许多人向往。而究竟如何才能成为一名优秀的形象管理师，在这条路上需要做好哪些准备，可能是想进入这个行业的朋友最关心的问题。

1、修生养性

       形象是浅浅的表达，礼仪是深深的自律。修生养性简单来讲就是做到仁义礼智信，去除贪嗔痴慢疑。尤其在形象管理师面对形形色色的客户时，不论对方身份的高低贵贱，都要保持平等心，不卑不亢，尽己所能，尽心尽力。形象是对时间的一种耐心和修养、内心的一种折射，像一个个阶梯带你到达不同的阶层，会让你在修养中变得越来越高级，越来越精彩。

2、掌握更全面的知识内容

       形象管理综合了社会学、心理学、行为学、管理学、艺术美学（色彩设计、风格设计）、化妆造型、美容、服装等所有相关学科知识，是一门内涵很丰富的“技术”，需要沉下心来，保持一颗对世界的好奇心和对人的探索欲，持续学习不断精进。

3、对专业知识的学习要不断深入

       形象管理不只是教别人如何穿衣更好看，它发展到今天，已经不单单从外在改变一个人的形象，更重要的是帮助人们通过形象来认识自己，调整生命状态，透过内外兼修帮助人们改变整体形象，改善关系，提高生命质量。所以我们在形象管理师这条路上的研修所涉及到的专业知识远不止服装的管理。它包含了：美学、礼仪（建议从中国的《礼记》开始）、服饰（东西方服饰发展史、服装工艺、服装搭配、面料）、色彩（色彩构成、配色、色彩心理等等）、化妆造型、形体、时尚、配饰、奢侈品的分类与运作模式等等。很多科目都是需要静下心来专业系统的学习，才能让知识融会贯通。

4、入行要找到最好的领路人

       在形象管理行业，老师对入行者的重要程度不可小觑。找到好的专业老师，能拉高你的视野和格局，让你了解整个行业发展走势；能指导你对某一领域进行系统全面地学习，帮助你少走许多弯路；同时为你提供发展的机会与平台。没有内在修炼支撑的专业，就像没有与内在统一的外在形象一样，终究是昙花一现。

       形象管理早已不再是名人、明星的专属词汇，在当今这样快节奏的社会，形象是最直接解读一个人的二维码，你的形象早已预示着成功与否，无论你信与不信，这样的品读已成为客观存在。一位优秀的形象管理师早已掌握学习和运用知识的技巧，中国形象礼仪协会风尚圈便是助你一路成长的领路人！

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