CI的基本牲是一个常识性问题，但不等于多数人都对它有明晰的认识，特别是实际操作中往往会忘记它，因而难以收到导入CI应有的效果。因此，对企业家来说，了解CI基本特征有重要意义。


    CI的基本特征可以从战略性、系统性、差异性、竞争性四方面去认识。


    首先，战略性。


    CI是对企业理念、行为方式和视觉表现进行统一识别设计，统一传播，从而塑造出富有个性的企业形象、品牌形象和产品形象，进而增强企业竞争力的现代经营战略，因而战略性是它的明显特征之一。


    换言之，企业导入CI应该将之作为一项企业的长远战略来实施。其战略性表现在：


    （一）   导入CI必须从企业全局和发展的长远目标上考虑，应站在时代的前列，从企业的方方面面，具有创意地表现出一定的超前性。


    （二）   当企业的战略目标与近期利益、眼前利益发生矛盾冲突的时候；企业应注重长远利益，不为眼前利益所惑，最终获得长远的市场利益。


    （三）   当企业形象价值与与经济利益发生不可调和的矛盾的冲突时，把企业形象价值摆在第一位，牺牲经济效益来换取具有长远意义的企业形象效益。


    （四）   企业导入CI的系统作业，有一定的周期性，或三年五年一个周期不等，需视企业发展实际情况而家，一项CI作业经过几年一个周期后，随着社会的发展、市场的变化会变得陈旧过时，这时便需要及时调整，要求企业把CI轩于战略性的高度去考虑如何计划作业。


    其次，系统性。


    CI系统涵盖了企业的各个方面，是一项繁杂的系统工程。


    CI是软件系统（MI，BI）和硬件系统（VI）的集合，是基本系统和应用系统的集合。所以CI工程各个部分必须在企业统一的目标、宗旨、精神、文化等指导下，规范化、标准化地表现出企业整齐划一的形象。这是CI工程的生命所在。CI的成功开发和实施，实际上是与企业的内在结构、运行机制和精神文化紧密相关的。因此，CI策划作为沟通视觉系统与这些因素之间的关系的工作，就显得十分必要了。


    可见，由CI识别系统工程策划出来的优秀企业形象，是由企业哲学、文化、管理、经营、美学理念综合构成的符号体系。因此，无论企业主体还是CI开发机构，要成功地导入CI系统，必须首先把握CI的系统性特征。


    第三，差异性。


    差异性又叫个性，是CI的最本质特征。企业导入CI的根本目的，是全方位塑造个性鲜明的企业形象，因此CI归根结底是一种差异化战略。


    创造差异是CI的生命和灵魂。只有独创的、个体化的CI设计，才有存在的价值，才有长久的生命力。企业在实施的CI策略时，不论是企业风格、管理制度、经营策略，还是企业名称、品牌、标识、广告、口号等，都要有自己的特色，体现鲜明的个性，只有个性化，才有区别度；区别度越大，识别性越强。无论是理念精神、行为规范，还是视觉识别，都要表现出与众不同的良好形象。特别是在企业相互间的竞争实力处于难分仲伯之间，单单加强技术似乎无法达到脱颖而出的效果的情况下，塑造企业与品牌形象的差异性就更显重要了。这种差异化主要表现在两个方面：


    一是行业的差异化。不同的行业在社会大系统中担负着不同的企业使命，反过来社会对不同行业亦有不同的要求。所以，CI所塑造的整体企业形象，也需因不同行业而确定其优先的形象要素，由此形成最基本的企业个性特征。


    二是企业或品牌的差异化。同类行业中不同的企业或品牌应有不同的个性、不同的视觉形象。成功的CI策划，尤其是标新立异的企业理念，是企业的生命力和激发力所在。相反，理念雷同，标志似曾相识，形象概念模糊，不便识别和记忆等等，则是CI的大忌。


由此可见，巧妙的构思，创造与众不同的形象，在设计企业理念、品牌形象，尤其是企业企业方面独树一帜，才能与同行企业拉开差距，形成竞争优势。这就是我们说的“既要与众不同，更要大众认同”的差异化设计理念。“亚太”在首次接触企业或为客户服务过程中，均发现客户非常欣赏、认同这一设计理念，并将它作为验收设计成果的标准。


    第四，竞争性。


    CI战略的竞争性，是指成功地导入CI的企业，将会在强手如林的竞争中立于不败之地。这是因为CI为企业竞争奠定了