在现实生活中同样的衣服，因着装认知、审美观及品位的不同，每个人都将有不同的搭配，而不同的服装搭配将呈现不同的风格。作为一名形象管理师，在色彩风格诊断中如何能运用色彩的定位技能，为每位顾客找出最佳的着装搭配呢？
形象管理师必不可缺的制胜法宝
色彩的合理搭配能够使服装和着装人的风格气质更好的融合统一，由于环境的不同，光线的不同甚至形象管理师的不同，带给顾客的色彩诊断都会有一定的差异。这个时候定然离不开色彩诊断专业工具——色布，它正是形象管理师解决色彩定位问题的必备神器。色布的使用，可以避免这一切凭感觉下定论的弊端。有了这把色彩的“标尺”，所有的色彩都将做到精准与科学的定位。
形象管理师必不可缺的制胜法宝
色布如何使用
1.确定主色调，形象管理师根据对顾客的第一印象，通过目测判断顾客与生俱来的人体色彩特质，有选择的使用色布来验证结果，找到顾客的主色调。
2.寻找次色调，确定主色调后，接下来根据顾客的职业、年龄和喜好等元素结合客户主色调特质找到次要颜色。
3.主、次色结合，把主要和次要的颜色整合起来，为顾客选择出一套整体和谐的色彩搭配效果，让顾客拥有自己的专属色彩群和更多的选择空间。
形象管理师必不可缺的制胜法宝
由中国形象设计协会独家研发的色彩诊断专业工具形象管理师色彩诊断色布，分为深浅冷暖艳浊和特殊色七组，可以用来全方面诊断顾客的主次色调，完美解决色彩定位的问题。详情请关注：风尚圈 www.gfa123.com 环球商城 或电询：400-699-1922或010 - 67490691
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