世界范围内几乎所有企业经营者都意识到，企业员工穿上统一服装，能增加企业内部的凝聚力，增强责任心，有助于提高企业的整体风貌和文化形象，直接提升企业的竞争力。
　　一家成功的企业，需要哪些要件?

　　优质的产品、出色的服务——这是大多数人都想得到的答案。然而在现代管理理念和科技条件下，企业竞争不仅存在于硬件质量和客户服务等方面，在同质化面前，企业的社会形象及企业文化将成为取得竞争优势的关键所在，只有“内外兼修”，从企业产品到企业形象上都达到高标准，才能让客户保持长期的信任感，才能企业在竞争中立于不败，也就是我们所说的“形象决定影响力”。这也正是当下企业重视职业西装文化，并在职业装品质上要求逐步提升的重要原因。因为职业装是企业形象的第一张名片!

　　金融、能源等几大传统行业在参与世界竞争的经验中，已认识到员工着装是企业视觉系统的重要部分，所以对服装的选择，有着一定的专业性。而更多的新兴企业，例如广告、IT等，同样需要一张能直观展现企业形象的“软名片”。根据心理学理论，服装具有不可忽视的心理效应。经典款着装给予企业稳健的印象，时尚款着装彰显的是活力自信与追求进取，个性化着装无疑是企业创造力的最佳代言……

　　认识越深，追求越高，因此不少企业统一定制职业西装时，已不单单只考虑“统一”，更多开始追求起职业西装的品质，希望通过着装品质的提升而进一步提升企业的良好形象。重庆一家职业装企业负责人就曾透露，虽然其企业的报价远比其他投标商低，但还是无法拿到订单，因为客户企业明确表示要职业西装领域的知名企业，他们认为知名企业在服装品质上更能得到保证。

　　从上面的例子不难看出，西装的品质已经成为影响企业选择的重要因素。那么品质从何体现?西装绝佳的品质直观体现于西装本身的面料、工艺、设计风格，还包括品牌的服务能力等多方面。职业西装成为了企业形象的活动展示，让员工在工作时都像伸展台上的模特一般自信、魅力四射。

　　高品质的职业西装，对内，美观舒适而使企业员工满意;对外，更显专业精进塑造卓越的企业形象值得客户信赖。